在企业的日常运营中，工资的计提与发放是财务管理的重要组成部分。正确记录这些交易不仅有助于企业准确反映财务状况，还能确保员工权益得到保障。以下是关于工资计提和发放过程中涉及的主要会计分录。

首先，在月末进行工资计提时，企业需要确认应付给员工的工资总额。这一过程通常通过借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目来完成。这一步骤反映了企业对员工工资负债的增加。

随后，当月终了时，企业实际发放工资。这时，应借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“现金”。这表明企业已支付了所计提的工资，减少了其负债，同时减少了企业的银行存款或库存现金。

此外，如果企业需要为员工缴纳社会保险费和住房公积金等额外福利，还需进行相应的会计处理。一般情况下，这部分费用由企业和个人共同承担。企业代扣代缴的部分，同样需要通过借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”科目来记录。

综上所述，工资的计提与发放是一个涉及多个会计科目的复杂过程。正确理解和执行这些会计分录对于维护企业的财务健康至关重要。